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Ihre Vorteile

Als Arbeitnehmerin und Arbeitnehmer in der BVAEB profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen.

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Familienfreundlichkeit – Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Bei uns in der BVAEB ist Familienfreundlichkeit ein Teil der Unternehmenskultur. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle beim Wiedereinstieg nach der Karenz (z.B. Gleitzeit, Elternteilzeit, Papamonat etc.).

Entsprechende Arbeitszeitmodelle gibt es auch für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Angehörige zu Hause pflegen.

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Sinnvolle Tätigkeit

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der BVAEB sind Sie Teil der sozialen Sicherheit. Durch ihre Tätigkeit helfen Sie mit, Menschen in Österreich die notwendige medizinische Versorgung sicherzustellen und zahlreiche Präventions- und Gesundheitsförderungsangebote anzubieten – unabhängig von Alter oder Einkommen.

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Flexible Arbeitszeiten – Lebensphasenorientierung

Wir bieten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – wenn möglich – Gleitzeit bzw. eine flexible Zeiteinteilung sowie Telearbeit an. In späteren Lebensjahren besteht die Möglichkeit, eine Reduzierung der Arbeitszeit im Rahmen von Altersteilzeitmodellen vorzunehmen. In Bereichen mit Kunden- bzw. Patientenkontakten sind aus organisatorischen Gründen überwiegend fixe Arbeitszeiten vorgesehen.

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Aus- und Weiterbildung

Wissen und Weiterbildung sind Schlüsselfaktoren zur Bewältigung neuer Aufgaben in einer sich verändernden Arbeitswelt. Wie sich auch die BVAEB als Unternehmen ständig neuen Herausforderungen stellt, so aktualisieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ständig ihren Wissensstand. Die BVAEB investiert in Aus- und Weiterbildung und unterstützt dadurch die Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

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Gerechte Bezahlung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Die Entlohnung erfolgt geschlechtsneutral nach den Gehaltsschemen der Dienstordnungen in der Sozialversicherung, wobei automatische Biennalsprünge vorgesehen sind. Ausbildungen und Vordienstzeiten werden berücksichtigt. Unsere Stellenangebote entsprechen den Vorgaben des Gleichbehandlungsgesetzes. 

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Sozialleistungen

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge über eine eigene SV-Pensionskasse, Essenszuschüsse etc. Weiters stehen an mehreren Standorten Betriebskantinen zur Verfügung.

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Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)

Die BVAEB fördert mit der Verankerung der betrieblichen Gesundheitsförderung die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nachhaltig.

Die Basis der Betrieblichen Gesundheitsförderung ist die Partizipation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das heißt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten die Gelegenheiten zur Mitgestaltung zielorientierter Maßnahmen für die einzelnen Dienststellen (Auswahl von Themen, Vorschläge für weiterführende Maßnahmen, Bewertung von Seminaren etc.).

Das BGF-Team entwickelt in Gesundheitszirkeln verhaltens- und verhältnispräventive Maßnahmen für BVAEB Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Themenfeldern Ernährung, Bewegung und psychische Gesundheit.

Die BVAEB ist mit dem Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung 2021-2023 ausgezeichnet.