Verhaltensprävention: Verbesserung des persönlichen Gesundheitsverhaltens und Lebensstils der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Verhältnisprävention: Verbesserung der Arbeitsumgebung, Reduktion von Arbeitsbelastungen und Optimierung der internen Organisation.
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Wir bitten die Unannehmlichkeiten zu entschuldigen.